Bilan de compétences pour particuliers

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou  à valider un projet de formation.
Tout au long du bilan de compétences, un consultant vous aide à valoriser votre expérience et votre profil pour certains postes, quelques soient votre âge, votre statut ou votre niveau d’études.

Au travers de votre bilan de compétences, Catharsis Conseil vous accompagne dans votre réflexion et vers la construction de vos projets professionnels. Des projets réalistes et réalisables, en accord avec vous-même et l’évolution de votre carrière.

Réaliser votre bilan de compétences

Le bilan de compétences avec Catharsis Conseil vous permettra de :

  • Faire le point sur votre parcours professionnel
  • Identifier et analyser vos compétences et vos aptitudes professionnelles
  • Élaborer un projet professionnel, et le cas échéant, un projet de VAE et/ou de formation.
  • Définir un plan d’actions ainsi que le planning de mise en place
  • D’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Comment se déroule le bilan de compétence

Le bilan de compétences dure 24 heures.

Ces 24 heures sont réparties sur 7 à 10 séances étalées sur plusieurs semaines.

La démarche comprend obligatoirement trois phases.

Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.

1 - La phase préliminaire

– Confirmer votre engagement dans la démarche

– Définir et analyser la nature de vos besoins

– Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin

– de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan

2 - La phase d’investigation

– Analyser vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels

– identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles

– Construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence

– Élaborer une ou plusieurs alternatives.

3 - La phase de conclusion

– Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation

– Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et,
le cas échéant, d’un projet de formation

– Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

– Vous remettre votre certificat de réalisation

Le bilan de compétences peut être financé

  • Par votre employeur, dans le cadre d’un bilan de compétences intégré au plan de développement des compétences de l’entreprise ou effectué avant un congé de reclassement
  • En utilisant votre compte personnel de formation (CPF), que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, dès lors que vous avez acquis des droits suffisants
  • Par Pôle emploi, avec l’aide individuelle à la formation (AIF) ;
  • Par vos propres moyens, si vous ne pouvez prétendre à aucun des financements ci-dessus.

Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous aider à trouver la solution la plus adaptée à votre situation.

Bon à savoir : si vous êtes salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) il existe des textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

Demandeurs d'emploi

Votre bilan de compétences peut être pris en charge par Pôle emploi, cliquez ci-dessous :

Formation éligible au CPF

Particuliers

Votre bilan de compétences peut être financé, cliquez ci-dessous :

 

Formation éligible au CPF

Aller plus loin

Vous êtes intéressé par un bilan de compétences, vous trouverez ci-dessous le livret du stagiaire

Télécharger le livret du bilan de compétences

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