Pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Gestion de carrières
Les raisons de réaliser un bilan de compétences peuvent être diverses et variées. Des moments de doutes, de questionnements, une mauvaise ambiance professionnelle… Vous vous sentez mal dans votre travail et vous avez parfois envie de changer ...

Sexisme et entreprise : où en êtes-vous ?

  • Divers
  • Management / Ressources humaines
  Où en êtes-vous avec le sexisme au sein de votre entreprise ? Le Code du travail condamne fermement les agissements sexistes. Ils se définissent comme « tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter ...

Recruter sans discriminer: les bonnes pratiques

  • Divers
  • Management / Ressources humaines
  L’article L. 1132-1 du code du travail stipule l’interdiction formelle d’écarter un individu d’une procédure de recrutement sur des bases discriminatoires. Vous devez procéder prochainement à un recrutement mais vous ne connaissez pas ou ...

Surcharge mentale des dirigeants : quels sont les signes qui doivent vous alerter ?

  • Divers
  • Management / Ressources humaines
  Dirigeantes et dirigeants de petites, moyennes ou grandes entreprises sont nombreuses et nombreux à se dévouer pour assurer la réussite de leurs entreprises. Ils et elles ne comptent pas les heures au point parfois de totalement déséquilibrer ...

10 bonnes raisons d’avoir recours au coaching

  • Divers
  • Management / Ressources humaines
La vie nous réserve bien des surprises. Tous les jours les choses changent autour de nous. Quel que soit notre âge, nos facultés d’évolutions et d’adaptations sont mises à rudes épreuves.  Nous possédons tous en nous nos propres ressources ...

Quid du recrutement parfait !

  • Divers
  • Management / Ressources humaines

500 euros minimum par an crédités sur votre CPF

  • Divers
  • Management / Ressources humaines
  Un sondage a été réalisé en décembre 2019 et publié par Centre Inffo. Il révèle que près de 15 % des salarié.e.s n’ont jamais entendu parler du CPF Compte Personnel de Formation. Ils et elles sont également 28 % à en avoir entendu ...

Quelle est la place de l’humain dans votre entreprise ?

  • Divers
  • Management / Ressources humaines
Une organisation c’est avant tout des femmes et des hommes qui travaillent ensemble et sans elles et sans eux rien ne pourrait être accompli. Voilà pourquoi le capital humain doit être au cœur de vos préoccupations ! C’est la véritable richesse ...

Comment gérer l’incertitude en entreprise ?

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  • Management / Ressources humaines
Nous vivons une période de tension qui nous interdit toute projection maitrisée. Nul ne sait vraiment ce que l’avenir nous réserve. L’incertitude plane sur nos vies professionnelles et personne au sein des entreprises ne semblent être épargné ...

Pourquoi Catharsis Conseil ? Ça veut dire quoi ?

  • Divers
Le nom de Catharsis Conseil est apparu comme une évidence au stade du projet car il véhicule parfaitement la vision du cabinet, le sens et l’orientation de notre mission. Catharsis est un mot grec, formé d’une préposition : cata, qui, dans les ...

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