Introduction à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Cette formation vous accompagne dans votre démarche afin de faire de vos obligations légales une opportunité pour votre entreprise.

Malgré des initiatives de plus en plus nombreuses et un cadre réglementaire renforcé, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un gage de justice sociale et d’équité. C’est une obligation légale.

Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs et vos collaboratrices à l’égalité professionnelle et diffuser la culture de l’égalité à l’ensemble de vos équipes ? Informer et sensibiliser dans le cadre de votre obligation de prévention des risques ?

 

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Durée 2 demi journées
Aucun prérequis
TypePrésentiel intra-entreprise où à distance en classe virtuelle
Ensemble des collaborateurs et collaboratrices de l’organisation
Formatrice disponible pour toute question post formation pendant 3 mois

Objectifs pédagogiques

  • Prendre conscience des stéréotypes et de leurs impacts
  • Connaître les mécanismes du sexisme
  • Comprendre et distinguer les concepts clés : parité, égalité, discrimination, diversité et mixité
  • Appréhender le concept et la situation en termes d’inégalités Femme/Homme dans le monde professionnel
  • Connaître les grandes lignes du cadre légal
Démarrer la formation

Programme

MODULE 1 : LES CONCEPTS CLÉS DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

  • Impact des stéréotypes de genre
  • Les mécanismes du sexisme
  • Distinguer et comprendre les concepts clés

MODULE 2 : LES ENJEUX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

  • État des lieux en termes d’inégalités Femme/Homme dans le monde professionnel
  • Cadre légal de l’égalité professionnelle

Méthodes pédagogiques et moyens d’évaluation

Notre formation est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

  • Échanges et quiz pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage
  • Ressources concrètes utilisables par chacun et chacune
  • Attestation de formation remise à chaque participant et participante à l’issue du stage
  • QCM final remis au stagiaire (à chaud) Tour de table final 
  • Évaluation à froid de la formation par les stagiaires.
  • Formatrice disponible pour toute question post formation pendant 3 mois

Méthodes pédagogiques et moyens d’évaluation

  • Projection du cours par le formateur
  • Visualisation de vidéos et autres ressources
  • Remise du plan du cours et des ressources l’illustrant à chaque stagiaire par voie numérique
  • Classe virtuelle sur plateforme dédiée dans le cas de la formation à distance

Nos points forts

Une triple expertise : conseil, coaching et formation

Notre approche globale nous permet de prendre du recul sur votre situation et de vous apporter les solutions adéquates.

Des compétences et savoirs utilisables immédiatement

Une approche pragmatique et claire pour une mise en œuvre immédiate des acquis sur le terrain.

Des exercices pour acquérir les bons réflexes

Quiz et échanges pour vous permettre d'être a l'aise dans toutes les situations auxquelles vous pourriez être confronté.e.s.

Des ressources concrètes utilisables au quotidien

Un ensemble de documents disponibles à la fin de votre formation.
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