Objectifs pédagogiques
- Faire prendre conscience aux participants de l’existence des stéréotypes
- Comprendre la définition des stéréotypes et leurs mécanismes de fonctionnement
- Identifier le lien entre les Stéréotypes, les préjugés, les discriminations
Programme
MODULE 1 : STEREOTYPES … DE QUOI PARLE-T-ON ?
- Définition et construction des stéréotypes
- Mécanismes de fonctionnement et impacts des stéréotypes
MODULE 2 : DES STEREOTYPES A LA DISCRIMINATION
- Différencier stéréotypes et préjugés
- Comprendre les lien entre stéréotypes, préjugés et discrimination
Méthodes pédagogiques et moyens d’évaluation
Notre formation est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.
- Échanges et quiz pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage
- Partage d’expérience pour acquérir les bons réflexes
- Attestation de formation remise à chaque participant à l’issue du stage
- QCM final remis au stagiaire (à chaud) Tour de table final
- Formatrice disponible pour toute question post formation pendant 3 mois
- Évaluation à froid de la formation par les stagiaires.
Méthodes pédagogiques et moyens d’évaluation
- Projection du cours par le formateur
- Visualisation de vidéos et autres ressources
- Remise du plan du cours et des ressources l’illustrant à chaque stagiaire par voie numérique
- Classe virtuelle sur plateforme dédiée dans le cas de la formation à distance
Nos points forts
Une triple expertise : conseil, coaching et formation
Notre approche globale nous permet de prendre du recul sur votre situation et de vous apporter les solutions adéquates.
Des compétences et savoirs utilisables immédiatement
Une approche pragmatique et claire pour une mise en œuvre immédiate des acquis sur le terrain.
Des exercices pour acquérir les bons réflexes
Quiz et échanges pour vous permettre d'être a l'aise dans toutes les situations auxquelles vous pourriez être confronté.e.s.
Des ressources utilisables au quotidien
Des ressources accessibles après la formation pour une réelle prise de conscience des participants dans la durée.
