Professionnels

Les stéréotypes de genre

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La promotion de l’égalité nécessite un travail de déconstruction des stéréotypes.  Dans l’emploi, les stéréotypes génèrent des préjugés au sujet des compétences et des aptitudes à exercer certaines fonctions. Ces préjugés limitent ...

Introduction à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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Malgré des initiatives de plus en plus nombreuses et un cadre réglementaire renforcé, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un gage de justice sociale ...

Sexisme ordinaire au travail

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Les comportements sexistes ont un coût pour celles et ceux qui les subissent (repli, démotivation, mal-être, dépression, perte en productivité, …) mais aussi pour les employeurs (absentéisme, turnover, image de marque, difficulté à recruter). ...

Référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

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Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l’obligation de désigner un référent harcèlement sexuel, obligation intégrée dorénavant dans le code du travail suite à la Loi Avenir professionnel. Comment assurer pleinement son rôle de ...

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